Taken van een werkgever met minder dan 20 werknemers

Samen met de verordening van de Minister van Economie van 8 juli 2010 in feite minimumvereisten met betrekking tot het vertrouwen en de hygiëne van het werk, gecombineerd met het gemak van presentatie in de zin van een explosieve atmosfeer (Journal of Laws van 30 juli 2010, waarbij elke werkgever in wiens bedrijf technologieën die een explosieve dreiging dreigen te veroorzaken, is verantwoordelijk om het juiste document op te stellen waarnaar in het wettelijke artikel wordt verwezen.

protectiedocumenten Explosion is de tekst van explosieveiligheid & nbsp; (afgekort DZPW strenge regels van de werking in de voorwaarden van de sfeer van zorg en vormt een aantal verplichtingen voor de werkgever, die moet volgen om het risico van ontsteking en explosie te verminderen. De werkgever is verantwoordelijk voor:- het voorkomen van de voorbereiding van een atmosfeer met explosiegevaar,- preventie van ontsteking in de bovengenoemde sfeer,- beperking van de negatieve effecten van een mogelijke uitbraak om de bescherming van voedsel en de gezondheid van werknemers te waarborgen.

De Heer moet beveiligingsmaatregelen verstrekken en specificeren. Het document voorafgaand aan het vertrek moet een beschrijving bevatten van de systematische controle van veiligheidsmaatregelen, termijnen voor onderhoud van apparatuur, beoordeling van het ontploffingsgevaar, waarschijnlijkheid van ontstekingsbronnen, soorten gebruikte methoden, installaties, stoffen die een potentiële bron zijn, geschatte effecten van een mogelijke explosie. Bovendien neemt het deel aan de werkzaamheden om de geschikte ruimten in de gebieden met explosiegevaar te scheiden en de kans toe te kennen dat de explosies erin worden opgelost.De werkgever is gedwongen om wettelijke minimumgegevensbeveiliging te bieden. Het document moet worden opgesteld voordat de werknemer een onveilige taak krijgt. Gevaarlijke posities moeten voldoende worden gemarkeerd met een geel driehoekig merkteken met een zwarte rand en een zwarte EX in het midden. In DZPW zet de werkgever zich in om evacuatie in de vorm te bieden wanneer hij zich bij de dreiging voegt.